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浦东设计院先进性教育活动自7月15日起，历时三个月，按照浦发党委的部署和要求，在浦建党委的直接指导和帮助下，在公司党委的具体部署和各支部积极努力下，扎扎实实确保“规定动作”不走样；结合实际“自选动作”有创新，圆满完成了三个阶段的各项工作目标要求。
2005年10月25日，公司党委召开先进性教育活动总结大会，会议由公司党委副书记、总经理俞辉主持。公司党委书记、先进性教育领导小组组长卞能超作了总结报告。
卞书记在讲话中首先回顾了先进性教育活动的五个方面的基本做法，即“党委重视，领导带头；组织健全，计划周密；抓住重点，注重实效；开门教育，方法灵活；突出整改，解决问题”，确保了先进性教育在五个方面取得了切实成效------增强了党组织的凝聚力和战斗力；增强了党员的党性意识和政治素质；恢复和发扬了批评与自我批评的优良传统；促进生产经营，推动企业稳步发展；群众得到了实惠。
在肯定成绩的同时，公司党委清醒地认识到，先进性教育活动毕竟时间有限，有些深层次的问题不可能在短时间内得到有效解决，与先进性教育活动的总体目标相比，仍存在一些不足和差距。公司党委决定在集中学习教育基本结束后，用三个月的时间，进一步做好巩固和扩大整改成果的工作。
公司党委在总结会上明确提出：保持共产党员先进性是个长久的课题，各党支部和全体党员在今后的工作和学习中要努力做到以下四个方面：一是进一步发扬优良学风，切实总结集中活动中的好经验，将好做法转化为经常行为指导日常工作；二是进一步发挥党员先锋模范作用，做到党员的政治素养、技术水平、工作业绩高于群众；三是切实落实整改措施，继续以公司发展全局高度，从深层次发现问题、思考问题和解决问题，对于确实存在问题，挖掘思想根源，实实在在加以整改，认真做好回头看工作；四是切实从党员教育、党员考核、党员发展方面建立党建工作长效机制。
公司总经理俞辉在讲话中强调，先进性教育的成效还体现在大家能静下心来认真思考核和探索如何促进公司可持续发展问题。他明确指出：先进性教育使大家的思想认识达到接近和统一，对建立正确的是非标准和客观的价值观，推动公司发展起到积极作用；此次正面教育，督促大家认真对照检查，努力提高业务水平和服务质量；要求党员正确对待思想斗争，要以健康的思想斗争，树立公司的正气；他希望全体党员和员工正确面对宏观形势的压力，发挥主观能动性，奋发向上，在“实力+关系”的经营战略指导下，以资质提升为契机，推动业务的全面发展。
市政所支部王兆军同志在会上汇报了市政所支部的集中学习情况，建筑所联合支部贺慧琳同志在会上谈了自己集中学习体会，并作为党员代表在会上表明了工作的重点和努力方向。
公司党员54人，非党员中层干部、入党积极分子、民主党派人士、工会委员共13人参加了总结大会。
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