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8月15日下午，公司召开先进性教育活动第二阶段（分析评议阶段）动员大会。会议由公司党委副书记、总经理俞辉主持，公司党委书记、先进性教育领导小组组长卞能超讲话。公司全体党员、非党中层干部、民主党派人士、入党积极分子、工会委员、员工代表共计80余人参加了本次动员大会。
会上，卞书记首先全面总结了公司先进性教育第一阶段（学习动员阶段）的工作。他从“领导带头、为党员作表率；精心组织、责任到人；学习形式和手段多样、内容丰富；宣传引导，活动有声有色；联系群众、注重实效”五个方面概括了所取得的初步成效、工作体会和存在不足。
根据浦发集团党委、浦建集团党委下发的关于做好保持共产党员先进性教育活动“分析评议阶段”工作的通知精神，结合公司的实际情况，卞能超书记就第二阶段的工作，做出了具体安排，即：重点抓好七个环节、明确七项具体要求----“学习贯穿始终，干部做出表率，责任落实到位，认真开展批评与自我批评，坚持边整边改，宣传工作不放松，实践活动贯穿始终”。
第二阶段是先进性教育活动承前启后的关键环节，而批评与自我批评则是阶段工作取得实效的保证。为确保分析评议阶段工作取得更好的效果，卞书记为与会人员上了一堂“如何在企业基层党组织中开展有效的批评与自我批评”的专题党课报告，他从剖析企业现状着手，提出要充分认识开展批评与自我批评在历史和现今的重要性，明确批评与自我批评的目的和重点，深刻领会批评与自我批评对公司的积极意义----只有注重开展批评与自我批评的方式、方法、场合，才能使公司形成积极向上、团结统一的整体。
俞辉总经理最后强调，学习提高境界，通过教育活动，普通党员要培育“责任心”，党员中层干部要增加培育“上进心”，党员领导干部要增加培育“事业心”，只有提倡正面的批评与自我批评，才能促进企业长久健康的发展。
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